- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- ควบคุมภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- สมรรถนะข้าราชการส่วนท้องถิ่น
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลผู้พิการ
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าวสมาชิก
- ศูนย์ข้อมูลฐานทรัพยากรท้องถิ่น อพ.สธ. ตำบลกื้ดช้าง
- 25 ฐานแหล่งเรียนรู้ อพ.สธ. ตำบลกื้ดช้าง
- วิสาหกิจชุมชนหมู่บ้านสมุนไพรและการท่องเที่ยวบ้านเมืองกื้ด
- รายงานผลการดำเนินงานฐานทรัพยากรท้องถิ่นประจำปี
- ทะเบียนทรัพยากรในชุมชน
- ทะเบียนทรัพยากรในพื้นที่แปลงปกปักฯ
- รายงานการศึกษาทรัพยากร
- รายงานการแบ่งบันความดี
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
วิวิวิสัยทัศน์
มุ่งเป็นองค์กรเร่งรัดพัฒนาสาธารณูปโภคพื้นฐาน เน้นการบริการประชาชนถึงถิ่น
พัฒนาองค์ความรู้และส่งเสริมความพออยู่พอกิน ก้าวเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของประชาชน”
“มุ่งเป็นองค์กรหลักในการพัฒนาและประสานความร่วมมือหน่วยราชการอื่นที่เกี่ยวข้องในการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านสาธารณูปโภค สาธารณูปการขั้นพื้นฐานเพื่อยกระดับความอยู่ดีมีสุขให้แก่ชุมชน ตลอดจนช่วยเหลือราษฎรในพื้นที่ที่อยู่ห่างไกลทุรกันดารโดยเน้น การเคลื่อนที่ให้บริการช่วยเหลือแก้ไขปัญหาต่างๆ ให้แก่ชุมชน และการมุ่งพัฒนาความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ ในการส่งเสริมอาชีพ ลดรายจ่าย เพิ่มรายได้ การพออยู่พอกินตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงให้แก่ราษฎร เพื่อให้องค์การบริหารส่วนตำบลกื้ดช้างเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เป็นของประชาชนอย่างแท้จริง”
พันธกิจ
1. วางแผนการจัดทำกรอบนโยบาย ทิศทางการดำเนินงาน จัดทำและติดตามประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ขององค์การบริหารส่วนตาบลกื้ดช้างให้มีประสิทธิภาพเหมาะสมตามสภาพท้องถิ่นสัย
2. วิเคราะห์และวางแผนอัตรากาลังเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถในการวางรากฐานการพัฒนาท้องถิ่น โดยนำเทคโนโลยีสารและการสื่อสารเข้ามาทดแทนหรือปรับปรุงระบบงานปัจจุบันให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
3. วิเคราะห์การจัดตั้ง ยุบเลิก หรือรวมหน่วยงาน เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพการณ์และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด ในการดำเนินพันธกิจขององค์การบริหารส่วนตาบลกื้ดช้าง
4. วิเคราะห์และจัดทำงบประมาณแผ่นดิน งบประมาณเงินรายได้ ตลอดจนติดตามและประเมินผลการใช้งบประมาณของหน่วยงาน
5. จัดทาข้อมูลสารสนเทศและเผยแพร่ผลการดำเนินงานประจำปีขององค์การบริหารส่วนตำบลต่อสาธารณชน
ทัศน์วิสัยทัศน์
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
